Het management van Nederlandse Loterij stond na de fusie van De Nederlandse Staatsloterij en Lotto voor de uitdaging om haar missie met een nieuw team van ruim 250 werknemers uit te dragen. Nederlandse Loterij vroeg D&B Eventmarketing om ondersteuning bij de implementatie van hun kersverse kernwaarden. Dat resulteerde in een jaarkalender vol trots en verbinding, die voor aantoonbaar meer onderlinge verbondenheid en betrokkenheid zorgde.