Cultuurverandering
Aan de slag met jullie Cultuur?
Is het tijd om jullie cultuur nieuw leven in te blazen of om nieuwe gezamenlijke waarden vast te stellen? D&B Eventmarketing helpt je graag op weg! Bij D&B Eventmarketing geloven we dat strategie, cultuur en waarden alleen tot bloei kunnen komen door een positief, gezamenlijk proces dat iedereen energie geeft. We gaan dus niet alleen met het management team maar met het hele bedrijf aan de gang. D&B maakt daarbij gebruik van de wetenschappelijk bewezen methode 23+1 van branding bureau BR-ND. Deze wetenschappelijke aanpak combineren we met een flinke dosis creativiteit en positieve energie. Hoe dat er uit ziet? Dat is voor iedere organisatie anders. Een cultuurverandering traject is altijd maatwerk. Tenslotte is iedere cultuur ook uniek.
Een cultuurverander event organiseren
Een cultuurverandering event kan onderdeel zijn van het cultuurverandering traject waarbij de impact van een live event altijd zeer groot is. Met onder meer een cultuurverandering event internaliseren, activeren en vieren we op een laagdrempelige en leuke manier de strategische uitgangspunten van jouw organisatie.
Zo geeft een cultuurverandering event de cultuur binnen een organisatie een boost. Zo’n event kan gemeenschappelijke waarden activeren en de missie, visie en kernwaarden van een bedrijf tot leven brengen, her- of verrijken. Ook wanneer je een nieuwe strategische koers gaat varen of met medewerkers de dialoog aan wilt gaan over het bestaansdoel van je organisatie of gedragsverwachtingen, biedt een cultuurverandering bedrijfsevent uitkomst.
Wat is cultuurverandering?
Misschien vraag je jezelf af: wat is een cultuurverandering? Cultuur veranderen gaat over het actief veranderen van het gedrag van medewerkers binnen een organisatie. Door gedrag te veranderen en mensen het resultaat hiervan te laten ervaren, verandert vaak ook hun houding en manier van denken. Door onder andere nieuwe technologieën, media en verdienmodellen, maken bedrijven een grote verandering door. De nieuwe generatie medewerkers heeft andere verwachtingen van werk, relaties en waarde. Het hoge transparantieniveau zorgt er bovendien voor dat je als organisatie je beloftes meer dan ooit moet waarmaken. Om nu en in de toekomst succesvol te zijn, is het belangrijk om je cultuur tot bloei te brengen en te verbinden met je strategische koers, waarden en merk. Oftewel: een cultuurverandering geeft jouw ambities een boost.
De mogelijkheden
D&B Eventmarketing biedt diverse mogelijkheden om cultuurverandering te bewerkstelligen. Vaak maken evenementen onderdeel uit van een cultuurveranderingstraject. Ieder cultuurverander traject is uniek, net als jullie cultuur. Bij het veranderen van de cultuur en de organisatie van een cultuurverandering event, werken we vaak met de vijf stappen uit de cultuurbooster. Dit zijn:
1. Ask the culture
Veranderen begint met onderzoeken. Alle medewerkers doen mee aan een online onderzoek naar de huidige en gewenste cultuur.
2. Discuss the culture
De medewerkers gaan met elkaar in gesprek over de huidige en gewenste cultuurverandering organisatie.
3. Set the culture
Tijdens een creatieve sessie met een brede vertegenwoordiging uit de organisatie wordt bepaald welke waarden op welke manier gevierd kunnen worden.
4. Celebrate the culture
De organisatie van een cultuurverandering bedrijfsevent. Dit event versterkt de trots op de organisatie en geeft medewerkers energie. De waarden van je bedrijf worden tijdens het event actief gedeeld en gevierd.
5. Live the culture
Tijdens het evenement wordt een manifest gemaakt: een leidraad om de cultuur te internaliseren in het dagelijks werk.
Waarom D&B Eventmarketing inschakelen voor jullie cultuurverandering?
Wij bieden een unieke combinatie van een wetenschappelijke methode met ongeëvenaarde creativiteit en heel veel positieve energie. Onze specialisten kunnen gedegen onderzoek doen naar de pijnpunten en deze vertalen naar een succes strategie. Met ons team van strategen, concepters, designers, eventspecialisten, een gedragswetenschapper en een onderzoeker kunnen we het gehele traject uitdenken en faciliteren. Van analyse tot strategisch plan en van ontwerp tot uitvoering en evaluatie. Het cultuurverander traject is op deze manier niet alleen gedegen maar ook nog heel erg leuk!
De kracht van een cultuurverander event
Evenementen zijn één van de meest effectieve communicatiemiddelen. Ze zijn bovendien bij uitstek geschikt om mensen te verbinden met jouw bedrijf. Dit is essentieel bij cultuurverandering in organisaties. Een cultuurverandering event organiseren heeft verschillende voordelen:
- ● Een cultuurverandering event geeft de ambities van je organisatie een boost;
● Een cultuurverandering event verbindt medewerkers met de strategische koers, waarden en het merk van het organisatie;
● Een cultuurverandering event brengt mensen in beweging en zorgt voor verandering.
Gedegen ervaring met meetbare resultaten
D&B Eventmarketing creëert en organiseert al meer dan 40 jaar waardevolle events voor klanten in ondernemend Nederland, waaronder ook events voor cultuurverandering. Hierdoor weten we precies wat belangrijk is. Bijvoorbeeld dat het goed is om betrokkenheid te creëren en voor verbinding te zorgen en hoe je dit kunt doen. Ook helpen we je om het doel meetbaar te maken, zodat je mensen kunt motiveren door tussendoor resultaten te laten zien. Naast cultuurverandering events, kunnen we ook een groter cultuurveranderingstraject begeleiden. Hiervoor ontwikkelden we de cultuurbooster.
Cultuurverandering doorvoeren? Schakel D&B Eventmarketing in!
Voor een antwoord op de vragen ‘wat is cultuurverandering’ en ‘hoe kan ik cultuurverandering doorvoeren’, ben je bij D&B Eventmarketing aan het juiste adres. Graag vertellen we je waarom cultuurverandering door middel van een cultuurveranderingstraject voor jouw bedrijf interessant kan zijn. Daarnaast nemen we graag de organisatie voor onze rekening. Ook wanneer je op zoek bent naar cultuurverandering ideeën, kun je contact met ons opnemen. Of lees hier meer over ons evenementenbureau.
