AniCura: Samen trots, samen verbonden
Klant
AniCura
Diensten
Medewerkersbetrokkenheid, Employee Engagement, Congres
Om de band tussen collega’s te versterken en trots op het vak te bevorderen, ontwikkelde D&B Eventmarketing een evenement voor 1.100 gasten, dat niet alleen interactief en inspirerend was, maar ook een gevoel van verbondenheid binnen de AniCura-organisatie stimuleerde.
De vraag van de klant
AniCura wilde een event creëren dat alle medewerkers nog meer met elkaar verbindt en trots maakt op hun werk. De uitdaging lag in het samenbrengen van een grote, diverse groep mensen, verdeeld over 500 klinieken in Europa, met als doel groepsbinding te versterken. Het evenement moest inspireren en tegelijkertijd het plezier in het werk en de verbondenheid met AniCura als organisatie benadrukken. Kortom, hoe kon AniCura ervoor zorgen dat iedere medewerker zich echt onderdeel van de ‘AniCura tribe’ voelt?
Ons Voorstel
D&B Eventmarketing bedacht het ‘AniCurious’-evenement, dat draaide om nieuwsgierigheid en verbondenheid binnen de organisatie. Door de kernwaarden van AniCura op een interactieve en inspirerende manier te belichten, werd een dynamisch programma ontwikkeld dat de visie van AniCura tot leven bracht.
D&B zette een breed programma op dat niet alleen ruimte bood voor informatieve sessies, maar ook voor sociale interactie en teamspirit. Zo kon D&B met het interactieve platform reply.live iedereen betrekken en de communicatie vlot laten verlopen, zelfs voor Franstalige medewerkers. Ons doel was om met dit event meer te bieden dan alleen informatieoverdracht – wij creëerden een ervaring die bijdroeg aan trots en het gevoel van gemeenschap onder de deelnemers. De kracht van D&B zat in het combineren van inhoudelijke diepgang met een speelse, verbindende aanpak, waarbij iedere medewerker de waarden van AniCura écht beleefde.
Het event
Het programma bestond uit energizers, inspirerende TED Talks over innovaties in de veterinaire zorg, interactieve sessies en breakout-sessies waarin medewerkers ideeën deelden en toekomstplannen bespraken. Met de tool reply.live gaven de deelnemers input, waardoor het event écht interactief werd. De dag werd afgesloten met de ‘AniCura Spotlight Awards’ en een groot feest met entertainment zoals een silent disco, drumact en escape room. Dit zorgde voor onvergetelijke momenten en een sfeer van saamhorigheid.
Meten = weten
Het event werd beoordeeld met een gemiddelde van een 8, en de afsluitende feestavond scoorde zelfs een 9,3. Maar de impact was meer dan cijfers: 29% van de medewerkers voelde zich sterker verbonden met AniCura en 16% voelde een grotere trots. Ook de eNPS steeg aanzienlijk, wat het succes van het evenement duidelijk maakt.
Kunnen we jou ook helpen met medewerkers event met impact?
Bel of mail even en ik of één van mijn collega’s komt graag langs om jullie vraag te bespreken!
